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人事社保代办有哪些法律禁区
- 2019-12-20-

收到工资收据时,看到因为社会保障,养老金和税收而数字减少不免心疼,但是如果自愿放弃社会保障,单位可以不支付社会保障吗?单位可以兑换现金以不支付社会保障吗?人事社保代办公司告您:自愿退出社会保障声明无效。

社会保障是一项强制性的国家保险,是雇主管理员工社会保障的法律义务。雇主和工人都不能任意处置这项权利义务。工人自愿与雇主签署协议放弃参加社会保障是违法的。作为无效协议,工人和雇主都不具有约束力的法律效力,公司仍必须承担支付雇员的社会保障的义务。

人事社保代办公司提示:社保是国家规定的保障体系,在法律上是强制性的。参加社会保障和缴纳社会保障保险费是法律规定,是雇主和工人必须同时履行的法律义务。因此,无论用人单位采用的方法和借口如何,工人如何同意,只要不缴纳社会保险金,都是违法的。

单位可以将社会保障金转换为现金? 这也是一种无效行为,因为根据法律,工人还必须缴纳社会保障,并且不得放弃这笔款项。劳动行政部门对此行为进行核实后,将作为企业受到行政处罚,是用人单位承担社会保障的法律义务,没有规避的行为。

每当您签订劳动合同,该单位必须为您支付社会保障,当然,您还必须根据规定支付社会保障。如果员工要求公司支付款项,则公司必须支付员工社会保障的100%。另外,人事社保代办公司提醒,在不缴纳社会保险期间,可能会发生工伤等事故,公司将无法逃脱责任。